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挖掘自己的強弱項是一件困難的事。在華人社會當中,大概很難聽到有人會真心稱讚你的某項技能,甚至我還常觀察到一個現象,就是用自貶讓自己顯得不要那麼張揚。我也屬於這種人,最近正在嘗試改變。
而弱項就更不用說了,除非遇到貴人或是多管閒事的朋友,否則很少有人願意冒著不舒服、絕交的風險把你的缺點給講出來。
我認為要正確、客觀地評價某個人的能力、成就是完全不可能的,也毫無意義。
我在前公司曾經為了讓跨部門的人更能理解技術名詞,舉辦了一場技術原理交流會,主要是講網頁開發相關的東西。
剛開始構思的時候,我還想著要把 DNS、IP address、封包等機制都講好講滿,但轉念一想這對跨部門的人員來說是相當瑣碎的事情,除了滿足技術宅之外並無法達到很好的效果。
當時的目標是讓這些人有最基本的概念,因此我後來選擇的做法是盡可能不去談技術細節,而是多用比喻的方式來觀眾了解概念。
主題包含 HTML、網路的基本、伺服器,還有 API 跟 JSON。
我花了蠻多時間打造互動,最後簡報部署在網頁上。大家可以直接在簡報上面做選擇題,甚至是可以用內嵌的編輯器寫程式。
這不是我第一次用全日文開會,但還是第一次對這麼多非開發人員用日文發表。
這邊說一下開發人員與非開發人員的差異。由於前公司的專案中,開發人員團隊中通常有外國人,已經習慣英日混雜的交流模式,然而這次的分享會當中,大部分參加者都是企劃、法務、QA 人員,所以要完全換一個角度出發,對我是一大挑戰。
不過效果比我想像中地還好,在反饋的問卷當中,有很多人都回答「わかりやすかった」「聞きやすかった」,或許多少有點お世辞的成分在裡頭,不過回答問卷並非必要,所以能接收到將近 10 個都是類似的反饋我還蠻開心的。
其中還有包含我之前沒想過的:
「穏やかな話し方」
「口調が丁寧で優しかった」
我以前的發表主要都是針對開發者,而且其中有很大比例是外國人,這次以日本人為主的分享會能獲得這樣的評價,對我來說是件很開心的事。同時也讓我意識到,這有可能是我沒注意過的強項。
倒是在反饋問卷當中,有一位開發給我相當低的評價。他是團隊裡的 Tech Lead,甚至在被同事誇獎說簡報做得很棒時,他直接在 Slack 的 Thread 回覆潑冷水說:「是用 slidev 做出來的」。
由於他平常給我的感覺是技術深厚的前輩,又是專案的早期開發人員,所以收到這樣的回覆我很驚訝。
這種回覆想多了容易陷入負面情緒,也有可能他只是單純想表達那是用 slidev 做的而已。
只是有那麼多種溝通方式,偏偏選擇了很爛的一種,對我來說是一次學習,希望自己不要變成為團隊帶來負能量的人。
最後,如果你是一位開發者,想要在簡報上用程式控制一些互動,強烈推薦 antfu 開發的 slidev。除了基本款的功能可以直接用 markdown 解決,各種互動都可以用 Vue 元件開發,應有盡有。
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