讓你的超連結底線更好看:text-underline-offset
預設的情況下底線跟文字很接近,有些設計師不喜歡這種樣式,我自己也覺得沒有很好看。
2024 年給自己的願望是,2025 年可以不再回公司工作且有辦法養活自己。這個目標雖然沒有達到,但我自認 2025 年是我得到成長數一數二的一年。
挖掘自己的強弱項是一件困難的事。在華人社會當中,大概很難聽到有人會真心稱讚你的某項技能,甚至我還常觀察到一個現象,就是用自貶讓自己顯得不要那麼張揚。我也屬於這種人,最近正在嘗試改變。
《失敗的本質》在日本是非常有名的一本書。作者透過分析二戰期間日本陸海軍的種種挫敗,當成一面鏡子,讓讀者看到一個組織如何在制度、文化與流程上逐步自我削弱
只有在 Pixel Perfect 很重要的時候才應該關注他,否則往往會讓你得到一個雙輸的局面。
如果很常常好奇別人怎麼想,那很有可能你已經掌握了溝通的精髓,如果你常常覺得別人是笨蛋,覺得自己的解法才正確,很有可能是你還不知道如何溝通。
分享一些面試候選人的看法
通常有「引入某個新技術」可以解決既有問題的想法,大多代表開發還沒有想得足夠清楚而已。不過要體悟這件事,通常需要時間積累。從碰到新技術眼睛會發光的少年到變成油光滿面的中年大叔。
客製化鍵盤跟名牌錶很像,一旦開始追求,那他就不再是工具,而是收藏品了。
來聊聊從小到大音樂是怎麼影響我的。長大後才知道,小時候就接觸樂器是多麽幸福且珍貴的事,不僅有用不完的時間,從小累積的東西跟長大在學的感覺是完全不一樣的。
這是出自小時候很愛看的書之一——五項修煉的故事。小時候當然不懂什麼組織、團隊,只是很喜歡裡頭的故事而已。沒想到長大後才發現五項修煉的故事的內容就是圍繞在團隊。
小時候家境不算好,在生活上過得並不順遂,沒有經濟支援的情況下,選擇就會變得相當狹隘。然而在這樣的環境下,我仍然 …
這個想法是針對創作者(如藝術家、作家、音樂家、創作者等)的經營策略。他認為,創作者不需要成為全球性的超級明星或擁有數百萬名追隨者,只需要擁有一群忠實支持自己的人,就可以穩定地養活自己並持續創作。
在網頁開發中,傳統的 HEX 和 RGB 顏色表示法雖然廣泛使用,但存在不易閱讀和直觀性不足的問題,且在廣域的色彩空間如 P3 下表現能力受限。HSL(色相、飽和度、亮度)提供了一種更直覺的顏色定義方式,讓開發者能更輕鬆地理解與調整顏色。HSL 通過色相、飽和度和亮度三個維度來描述顏色,使得顏色的調整更加人性化,特別是在設計系統中,HSL 能更好地呈現色盤的亮度變化。
這些我認為蠻有用的分享,而且在還沒被移除索引之前,通常輸入關鍵字都能馬上找到,都在一夕之間被 Google 拔掉了。也讓我清楚意識到,不能只單靠 Google 的 SEO 流量讓別人看到我的網站。
《黑天鵝效應》的作者納西姆曾經提過一個概念——看似完全不可能的事情,會在意想不到的時候發生,而且大部分我們是無法預測,卻會造成極大衝擊。2020 年的 COVID-19 就是最好的寫照,疫情的影響下完全改變了人們生活、工作的方式,甚至也有不少店家因為撐不下去而紛紛倒閉、破產,直到 2023 年才開始好轉。
今年不再強制設立目標,希望用其他方式回首自己的 2024 年與對 2025 年的期許。繼續向前,成為更好版本的自己