這本書算是經典中的經典，拖了很久終於把它看完了。書裡傳達的理念有點像是把自己變成一個利他主義者。
熱情被過度美化了。書中一開始就用賈伯斯的演講破題，直接說賈伯斯做的和他說的不一樣。我覺得熱情不應該是你被要求去生出來的東西，而是在你在做某件事的過程中自然而然產生的。我對 XXX 有熱情，但世界通常要的不是你的熱情，而是你的產出。
課程看似內容很雜，有涵蓋像是資料科學、氣候變遷建模、Ray Tracing、偏微分、統計、image
這本書感覺總有一天會翻成中文版，趁著目前只有日文版時跟大家分享閱讀心得。這本書厚厚一本 700 多頁，在日本甚至被稱作「#鈍器本」，還有登上暢銷排行榜。裡頭的內容非常充實，很適合想要完整學習一門知識卻不知道如何下手的初學者。
最近看的幾本書，都是有關於在職場上的軟技能，工程師其實有時候很懶得去做像是溝通、協調、合作之類的事情，除非你打算自由接案到退休，不然學會這些技巧能夠讓你在未來的職涯中過得更輕鬆一些。 這本「橫向領導」英文叫做 Getting It Done - How to lead when you're not in charge，就是在描述當你不是主管身份時，要怎麼帶領整個團隊運作，走到正確的方向。
Driving Technical Change: Why people on Your Team Don't Act on Good Idea, and How to Convince Them They Should…