熱情被過度美化了。書中一開始就用賈伯斯的演講破題，直接說賈伯斯做的和他說的不一樣。我覺得熱情不應該是你被要求去生出來的東西，而是在你在做某件事的過程中自然而然產生的。我對 XXX 有熱情，但世界通常要的不是你的熱情，而是你的產出。

書裡花了蠻大篇幅在講故事的，後半部的故事我就直接跳過了。

Craftsman mindset v.s Passion mindset

書中提到了兩種心態：工匠心態跟熱情心態，熱情追求的是世界給我什麼（what the world can offer you）；工匠心態則是我能給世界什麼（what you can offer to the world）。工匠心態才是我們應該去追求的。

累積職涯資本（Career Captital）

要在職涯或人生上成功，書中給的建議就如同書名一樣「So good they can’t ignore you」。那麼要如何達到這件事呢？答案是「稀缺技術（rare and valuable skills）」。

我覺得每個人對稀缺技術各有不同定義，但書中給出了稀缺技術通常會具備的條件：

1. 創造性（Creativity）
2. 影響力（Impact）
3. 自主權（Autonomy）

這邊想要補充的一點是，如果可以的話盡可能讓你的技能是具有協同效應，你的技能可以套用到很多領域上，舉個例子：線性代數、影片編輯、寫程式、音樂、寫作等，這些都是具有高度協同效應的技能，也都符合書中給的要件。

自主權



自主權是累積職涯資本的要件之一，但作者有提到兩個自主權陷阱要特別注意：

1. 無法經濟獨立的自主權。就算你為了自主權，只做自己喜歡的事，如果沒辦法為你帶來經濟上的優勢，是沒有辦法長期維持的。（First Control Trap）
2. 當你累積足夠的職業資本後，你的老闆會盡可能地留著你並試著阻止你做出改變（Second Control Trap）

刻意練習

跟異數一樣，這本書也提到數次刻意練習（Deliberate Practice）的重要性，他是幫助你掌握技能的關鍵。書裡面對刻意練習的描述是

Activity designed, by a teacher for the sole purpose of effectively improving specific aspects of an individual’s performance.

大原則是 Stretch and Destroy，也就是每次練習時都比上次進步一點。

Deliberate practice is always the opposite of enjoyable

找到人生目標（Finding a mission）

找到人生目標這件事是會持續進化且不斷改變的，但前提就是你必須要發展出足夠的職涯資本，也就是 Skills，不斷地精進自己的知識，才有機會去找到自己的方向。

Summary

• 追求熱情被過度美化，追求熱情這個建議甚至是危險的
• 掌握技術才是關鍵（多數人技術精熟之後才有熱情），或者說光有熱情而沒有產出別人很難注意到你
  • 如果要累積職涯資本，那這個技術最好符合 Rare and valuable
  • 通常具備三大要件：創造力、影響力跟自主權
• 追求工匠心態（Craftsman mindset）：你可以為世界帶來什麼

最後我想補充另外一點，雖然說追求熱情很危險，但我覺得如果把熱情升級變成渴望（Desire），那麼結果會完全不一樣。渴望是你已經對一個事物完全著迷，對這個事物背後是如何運作的有強烈的渴望，或是單純想把某件事做好（可能是運動、樂器、某項活動），你願意把人生投注在裡面。就像 3B1B 在 Ted Talk 提到的，如果你有靈魂你就會去找出答案。