職涯回首
在 LINE 福岡（現 LY Corporation）工作五年的感想
2024 年底我離開了 LINE 福岡（現 LY Corporation），這篇回顧我在裡頭做過的東西、遇到的主管與同事，還有為什麼最後選擇離開。
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職涯回顧與反思
2026
2025
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菜籃與長矛
這是出自小時候很愛看的書之一——五項修煉的故事。小時候當然不懂什麼組織、團隊，只是很喜歡裡頭的故事而已。沒想到長大後才發現五項修煉的故事的內容就是圍繞在團隊。
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15. 充滿感謝的人生
小時候家境不算好，在生活上過得並不順遂，沒有經濟支援的情況下，選擇就會變得相當狹隘。然而在這樣的環境下，我仍然 …
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14. 1000 位鐵粉（1000 True Fans）
這個想法是針對創作者（如藝術家、作家、音樂家、創作者等）的經營策略。他認為，創作者不需要成為全球性的超級明星或擁有數百萬名追隨者，只需要擁有一群忠實支持自己的人，就可以穩定地養活自己並持續創作。
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13. 擁抱不確定性
《黑天鵝效應》的作者納西姆曾經提過一個概念——看似完全不可能的事情，會在意想不到的時候發生，而且大部分我們是無法預測，卻會造成極大衝擊。2020 年的 COVID-19 就是最好的寫照，疫情的影響下完全改變了人們生活、工作的方式，甚至也有不少店家因為撐不下去而紛紛倒閉、破產，直到 2023 年才開始好轉。
2024
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12. 把健康當作第一優先
在這個快節奏的現代社會中，許多人為了追求事業成功而不斷擴展工作時間，透支身體資源。這個主題通常會在三十歲左右出現，主要原因是身體開始出狀況也差不多是在這個年齡層。
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11. 冒牌者症候群（Imposter Syndrome）
我們真的該好好談談冒牌者症候群。這篇文章我會和你分享我的經驗與克服方法
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10. 不平等優勢（Unfair Advantage）
人生是不公平的
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9. 擺脫投入產出迷思
在當今社會中，許多人陷入一個常見的誤區——認為工作付出的時間與努力應該要與收入成正比。也是我在職涯早期階段時落 …
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8. 提高幸運表面積（Luck surface area)
不過看到有人比自己過得更辛苦、更慘這件事，似乎不會讓自己比較好。很多人的認知階段就停在這裡，看到有人比自己好、比自己成功，就開始怪自己出身不好、運氣不佳，早早躺平然後把所有的不幸怪到政府跟大環境上。近幾年的經驗告訴我，運氣雖然不可控，但我們可以做一些事情來提高好運發生的機率。
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7. 實踐拉麵獲益（Ramen Profitable）
拉麵獲益是一種專注於維持穩定收入和持續運營的經營模式，不追求風險投資、快速成長，而是專注讓自己達到能維持生活的盈利水準
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6. 現代天動說
儘管沒有教會的權威，表面上看起來自由了，這種「天動說」的思維卻仍然處處可見。
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5. 諮詢與線上學習
我以前常常會懷疑，諮詢一個小時比一堂線上課還貴，為什麼諮詢卻仍然是門好生意？ 後來我懂了，兩者的出發點與目的不同，無法直接比較。尤其是在我越來越跳脫以前的思維，學習用更廣的角度來看世界時，我才認知到一個好的諮詢能夠省下的彎路是無法想像的。
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4. 兩種模式：金字塔的頂端與平均
世界上有兩種獲利模式，一種是 20/80 法則，前 20% 的人拿了 80% 的獲利；另外一種是平均獲利高，但不一定是比較突出的角色。軟體開發這幾十年來都屬於第二種模式，不一定要非常頂尖也能拿到不錯的薪水，像醫生、律師等行業也都具備這樣的性質。
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3. 我理想的生活，與那些毫無意義的日常
我放過自己了，我想告訴大家我很愛你們，儘管我並沒有想像中那麼會表達情緒；也想告訴你們我過得很好（但也有些不安），把自己有限的注意力放在這些毫不起眼的事物上，用心感受生活，或許遠比職場那些頭銜更重要吧。
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2. 累積痛感，恢復多巴胺平衡
我受廉價多巴胺的影響很大，滑推、滑 Threads、滑 Instagram、滑 Shorts 樣樣都來，不知不覺就上癮了，也意識到我花在 Doomscrolling 上面越來越嚴重。 離職後面臨更加自由的型態，是時候調整自己的生活習慣了。
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1. 三十歲裸辭
30 歲選擇裸辭，一起聊聊離職這件事以及我的想法，還有那些在職場裡的小故事。