在日本就職不知不覺也已經滿一年了，在這邊跟大家分享一些想法與心得，希望可以拋磚引玉，消除一些在日本求職、就職的迷思。

這篇文章篇幅有點長，涵蓋的範圍會從前期的求職歷程、工作內容到日常生活，盡量把網路上比較少著墨的資訊一次講清楚。 關於求職心得的部分，我在去年有寫過一篇文章在部落格，有興趣的話可以參考。日本軟體工程師求職心得

背景

• 前端 4 年經歷（前三年都在台灣）
• 國立科大畢業
• 日檢 N1，多益 830

我從之前就很喜歡日本文化，在大學時逐漸萌生要到日本工作的想法，甚至當時還申請了打工簽證想要以打工度假的形式出發。但礙於兵役跟經濟的關係，所以一直沒有實行。在畢業前有 2 年多的工作經驗，因為過去的一些荒唐所以延畢了一年。

很幸運地，在畢業時馬上接到兵單，無縫接軌兵役（四個月），服完兵役後出來鎖定日本的職缺，最後順利拿到 Offer。

• 2018.07 大學畢業（大五）
• 2018.09 ~ 2019.01 服兵役
• 2019.02 ~ 2019.04 求職、投履歷、面試
• 2019.04 拿到 Offer，開始辦理簽證
• 2019.04.23 繳交在留資格申請書
• 2019.06.14 收到在留資格證明，到日本交流協會換取簽證，期間約 30 ~ 40 天左右
• 2019.07.01 ~ 2020.07.01 正式入社滿一年

日本的軟體開發觀察

台灣有很多好公司與人才，也同樣有許多軟體開發的需求，但跟日本的市場與人口比起來量級又是不一樣的，在這裡也有許多純軟的公司在招攬 IT 人才，想要趁著機會成本低、年輕的時候出去海外闖蕩一番。

目前我感受到的是雖然有些企業仍然不太重視軟體這部分，甚至也有很多業務凌駕於工程師之上的情形，不過最近似乎也有慢慢改善的趨勢。

關於開源的部分，我覺得之前的東京防疫網站很適合當作例子。這個網站是由民間各地的工程師們一起貢獻的。雖然比起台灣，日本政府的防疫政策做得亂七八糟，不過在日本還是可以看到捲起袖子在做事的人。額外一提，這就是之前唐鳳提出 Pull Request 造成轟動迴響的 Repository。

新型冠狀病毒防疫對策網站

這個疫情網站不只在東京，同樣的程式碼也有被其他地區沿用，像是長崎、福岡都是從東京疫情網站下 clone 程式碼再做修改。

另外日本政府也有許多開放資料可以使用，像是東京都的公開資料集或是福岡的公開資料集，裏頭有人口變化、地鐵使用人數、武漢肺炎感染資訊等資料集可以使用。就以上這些結果來看，我並不覺得日本有比較落後的感覺，只是文化上的不同造就的差異而已。

軟體開發流程

在工作時明顯感受到的是在功能開發時會有非常詳細的規格書，而且是連開發頁面的 UI，裡頭的 Component 也都會撰寫詳細的狀態轉換邏輯跟表現條件式。因為需求的規定明確，所以開發起來就比較容易消除歧異的部分。

缺點就是比起先做再說，日本比較喜歡把資源統整好、規劃，取得跨部門許可之後再行動。整體的開發週期就會被拉得很長。這個時候外國人的優勢就是可以靈活變通，從既有的架構裡頭逐漸去改善，並且一步步做出成績，也比較容易去反應流程上的事情。

開源 / 技術交流

我在參加日本的社群時有遇到過幾位貢獻 Vue 與 React 的開發者。在應徵公司的時候也都是以 Vue, React 等前端框架為主招才的居多，也有很多傳統日商還是 jQuery 或是 asp、PHP 那一套。

日本的軟體開發的生態圈自成一格，像是技術文章的平台就多以 Qitta 為主，個人部落格的話則是用 HATENA，也有蠻多開發者會用 Note 來寫文章。技術社群交流的話則多用 Twitter 和 Conpass 為主，最近這幾年有獨立開發者開發了 zen 平台，在日本開發者圈當中廣受好評。

我覺得日本的軟體產業中，資訊流通速度算蠻快的，以之前 Recoil 為例好了，在影片跟文件剛推出的隔一天，馬上就有日本人寫成文章分享。再來是中國那邊的文章分享，倒是台灣只有在 Facebook 社群或是 Twitter 當中出現討論而已。不過也有可能是台灣人看原文文章看習慣了，大家都不會特地再去翻譯或是寫下來。

工作制度

這邊是採用彈性上下班制。雖然是使用みなし残業（薪水本身已包含加班費，在時數內的加班不會另外支付加班費），不過到目前為止還沒有加班幾次過。就算真的有加班也可以明天晚一點到公司即可。

不過我也相信在日本還是有公司很血汗，或是上司沒有下班就不能先走的淺規則。像是「台灣工程師看見的日本IT派遣黑暗面」，描述了很多日本派遣現場的黑暗面。這部分就要靠自己多打聽，或是在面試時旁敲側擊了。

在這邊想要強調的是，「你的經驗才是經驗」，這篇文章的觀點與經驗可能和你的經驗完全不同，並沒有要否定任何人。不過如果能夠提供多一點面向，相信大家在選擇時也會比較有依據，而不是盲目地去相信「日本=血汗」。

薪水

我的看法是日本的軟體開發，雖然薪水低的公司大有人在，但是天花板相對比台灣高上很多。

大家不妨參考一下 Open Salary 這個網站，排名的前段班幾乎都可以到 1000 萬以上，像是 LINE、Mercari、Google Japan、Yahoo、PayPay 等公司給出的薪資都相當不錯。外商似乎佔多數，但我相信某些日本新創公司也能拿出有競爭力的薪水，只要有實力的話在日本也可以有不錯的發展，不一定像 PTT 講得那樣那麼悲觀。

Open Salary 薪資列表

當然仔細看也會發現也有年薪跟年資不成比例的公司。我目前在福岡工作，年收 500 萬日幣以上已經可以過上蠻不錯的生活，偶爾出去旅行之餘也可以存點錢，關於花費的部分會在後面詳述。

稅制

時常有人會提到稅的問題，我每次看到薪資單的稅和年金，還有吸血的住民稅都會讓我心涼一截。根據這個計算表，如果年薪為 500 萬，扣掉一些零零總總的扣除額，再假設每年會報父母撫養的話。那麼每個月所要繳的所得稅大約會在 12,000 上下，詳細可以用所得税・住民税簡易計算機算一下。

報一下海外撫養還是可以省下不少，一個親族可以有 38 萬日幣的所得控除額，父母再加上兄弟姐妹就可以扣除 38 * 3 = 114 萬。以所得稅 20% 計算的話可以省下約 22.8 萬的（114 * 0.2 = 22.8 萬）稅金，不無小補。

另外一個分享是台灣的稅相對起來輕很多，像我們公司裡有一位荷蘭籍同事，他說他的薪水有將近一半（42%）會被政府拿走。所以當他拿到申報單時都會嫌麻煩不去填，因為對他來說那些小錢不算什麼 XD

另外比起稅制，我覺得比較可怕的是年金。年薪 500 萬的話按照級距每個月就要繳上 37,515 日幣（450,180 / 12）。

如果未來打算回台灣，或是不想在日本工作的話。記得申請一時脫退金，政府會把年金吐回來給你最多三年分。雖然還是會被扣掉一些，但至少有比沒有好，累積三年的金額其實也是一筆不小的存款。

同事

以工程師而言在公司裡頭有幾乎一半是外國人居多，其中又以台灣人跟中國人占大多數比例。

日本雖然不像灣區那樣如此競爭，但是因為缺乏勞動力的關係，也是一個相當國際化的舞台，除了可以享受地理優勢之外也可以和來自各個國家的工程師們工作，我覺得是一個相當不錯的體驗。

福岡生活

「福岡更休閒。如果你想尋求工作與生活的平衡，福岡是一個非常吸引人的選擇。」

— BBC 福岡能成為日本最具創新力的城市嗎？

我目前在福岡生活，有些想要到日本工作的人對福岡有點誤解，覺得福岡是個「鄉下地方」，或是海外工作一定非東京不可，福岡在網路上的資訊也以旅遊居多，所以我想多著墨一下。

福岡雖然比不上東京熱鬧，也沒有東京有如此多樣化的面貌。但身為九州第一大都市，我覺得福岡是一個非常有特色、也適合居住、工作的地方。根據這個網站的調查，福岡是全國最想住的地區的排名第四。

就算是以打工度假簽證來福岡，在這裡也有蠻多台灣人可以互相照應的，福岡也有幾個台灣人開的小吃店或甜點店，所以感覺不需要太擔心。

1. 物價與房租便宜

我在來日本之前住在台北，坐落在行天宮附近的頂樓加蓋老舊公寓，房齡大約 20 到 30 年，一個月的房租是 $13,000，一住就是兩年半。

壁癌、漏水、老舊冷氣、古董級洗衣機，長期的灰塵累積讓我有過敏症狀，非常容易流鼻水跟打噴嚏。

搬到福岡後，現在住的是新築四年的 1LDK，房租為 $20,000 台幣出頭。

行天宮老舊公寓（左）現居處（右）

舊家浴室（上）；現居衛浴（下）

左：老舊冷氣、壁癌 右：獨立廚房、大冰箱

空間大了許多，有獨立廚房、大冰箱、浴廁分離，也沒有壁癌、漏水什麼的毛病，房租雖然貴了 7,000 多，但是生活品質相對提昇很多，原本的過敏症狀在來到日本幾個月之後也好了很多。因為交屋是空屋的關係，可以自己打造喜歡的擺設。

在剛搬到日本時公司也會補助初期費用與 Relocation Fee，所以在家具的購入上並沒有花到太多錢。根據身邊同事的描述，在東京如果要找到同樣等級物件的話（新築五年內、1LDK、32 平方公尺左右）就要遠離都心，通勤可能需要一小時左右，不然就是花幾十萬元在房租上才有可能找到類似物件。

在吃的方面，我覺得如果是以自炊居多，偶爾外食的話並不會跟東京差到太多，所以物價的差距（東京與福岡）可能比較不明顯。

2. 通勤

我目前住的地方離博多只需要 15 分鐘的地鐵車程。通勤上沒有東京山手線那麼可怕（但如果搭 JR 遇到上班潮也是挺恐怖的）。公司會補助地鐵月票，假日可以到西新、天神、中洲川端等地方遊走，都是在月票的範圍內，所以交通費的部分節省了不少。

如果要出去玩，福岡身為九州的交通樞紐有新幹線可以往京都、東京方向前進，也可以向南到熊本、鹿兒島等等，搭 JR 可以往北九州跟長崎方向，想往郊區的話可以搭高速巴士到別府、由布院等地區。

福岡機場和地鐵是連通的，可以直接搭地鐵到福岡機場。國內線的話非常方便，國際線的話也只要搭接駁車 10 多分鐘在搭地鐵就可以到博多。

要回台灣時也很方便，不少航空都有台灣福岡直飛的航線，只要一小時半就可以抵達。

3. Engineer Friendly City （工程師友善城市）

Engineer Friendly City 網站介紹

這個是由民間與福岡市政府聯手舉行的活動，目的是為了讓更多工程師來到福岡聚集。會固定舉辦技術交流活動，經營社群、提供場地等等，目前也有各大企業贊助中，連福岡市市長高島宗一郎本人也說：

福岡市には、エンジニアが活躍できる優れた環境があります。 まず、圧倒的な暮らしやすさ。魅力的な都市機能、美味しい食べ物、身近な自然など、すべてがコンパクトに揃っています。そして、知的刺激や情報の豊富さ。エンジニアのコミュニティが数多く存在し、日々勉強会や情報交換が行われ、化学反応が次々に起こっています。 さらに、スタートアップの支援をはじめ、行政の敷居が低く、コラボレーションも盛んです。

事實上在福岡有蠻多的日本公司都有在這裡設立據點，像是 LINE、Mercari、GMO、Rakuten、Nulab，還有很多日本的新創也都是在福岡設立據點。

4. 花費、生活費用

固定支出表

以上是在福岡的固定開銷部分，其他像是交通費、電話費等公司都有補助的關係所以沒有另外附上。其實如果對住的部分沒有那麼要求的話預算可以再往下拉，冬天如果沒有開暖氣的話電費可以再省下一些。

5. 博多腔

在九州有許多地方方言，其中在福岡最常見的就是博多腔（博多弁）。聽說是全日本方言意識最強的地區，連福岡發行的地鐵 IC 卡也是用博多腔はやかけん（早い）做命名，也讓這裡的居民們有很強的地方意識（但不算排外）。額外一提，講博多腔的女生非常可愛XD

日文對日本就職是否有幫助？

有，但如果拋棄了技術的話那就本末倒置了。

技術職的市場價值本身還是在於自身的技術是否能夠滿足公司需求，日文則是可以凸顯價值的附屬品。如果本身技術底子不夠扎實的話，還是沒辦法找到好的職缺。反之技術底子夠強，但日文不好，還是可以在日本找到好工作。

雖然我在來日本之前就有拿到日檢 N1，不過實際上到日本後還是花了一段時間適應。

以台灣人完全沒學過日文來說，在耳濡目染公司也有提供日文課程的情況下，通常一年到一年半可以拿到日檢 N2，如果拼一點的話也能拿到 N1。口說的部分就要看個人造化了，目前大多數的公司還是以英語溝通為主，會議上也會有口譯做翻譯，當然會日文還是有加分，至少不用隔著一層皮和日本人溝通。

在任職半年左右時，在專案中的活躍表現被主管提拔為 Tech Lead 後（前端 3~4 人團隊），專案裏頭的功能實作與討論，和 PM 的溝通大部分都是使用日文。也因為溝通順暢的關係得以讓其他同事們肯定。但除此之外也有很多同事目前也是擔任專案 Tech Lead 且有些都是外國人，不一定日文很強，但技術上絕對有能力帶領專案成功上線。

另外一個把日文學好的好處在於打入日本人的小圈圈，當其他日本同事吃午餐、閒聊時大部分都是以日文溝通，這時候透過日文聊天除了可以促進彼此之間的感情外，也可以聊到更深入的東西。現在就有兩位同事偶爾會在線下一起打漆彈大作戰，一起聊遊戲等等。

到日本之後發現的事

在文章有提到，在大學時就有想要到日本就職的目標，甚至希望在日本定居。不過在這裡生活滿一年之後發現一些事。

首先就是食物的部分，在日本外食不便宜，人力成本相對高很多。而且選擇相當有限，可能就是鮭魚、丼飯、牛丼、唐揚炸雞、味噌湯、咖哩這些變來變去而已，就算偶爾吃燒烤、火鍋什麼也不太可能天天吃。

相比台灣的食物就有非常多變化，光是早餐店的菜單就足夠煩惱一陣子了，更不用說非常多樣化的美食跟相對便宜的價格。台灣最近這幾年的發展也相當令人期待，像是股市、經濟發展、防疫政策等等，如果在居住面能夠有所改善的話，我覺得台灣會是全亞洲中最適合居住的地方之一。

2024/02 補充：

這篇文章是在 2020 時撰寫的，自己當時的想法單純是覺得外食很方便，而且選擇相對多樣。不過台灣的房價高漲，就算是租屋租金通常也高，也常常需要面對跟房東的糾紛等等，更別說台灣的交通。

雖然還是很喜歡台灣的食物，但綜合比較起來我還是喜歡日本的居住環境。

Off Topic

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• 日本軟體工程師求職心得